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述職“交答卷”，實干謀新篇|建衡實業(yè)召開2021年度部門述職會
發(fā)布時間：
2022-05-21
年終總結(jié) YEAR-END SUMMARY ? ?建衡實業(yè)年度工作述職報告會? ? ? ?2022年01月22日? ? 總結(jié)謀劃明方向 凝心聚力譜新篇 ? 1月22日，建衡實業(yè)召開2021年度中層管理干部述職大會，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表共計50余人參會。 公司各部門、分廠、車間共20名部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職，總結(jié)2021年度各部門的亮點工作，深入分析存在的問題，系統(tǒng)部署2022年奮斗目標(biāo)，接受組織考核評價，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)貌開啟新的一年。 公司黨支部書記、董事長何朝暉現(xiàn)場聽取了各部門述職并作總結(jié)講話。他指出，各部門述職準(zhǔn)備充分、亮點紛呈，系統(tǒng)全面總結(jié)了2021年工作，深入挖掘問題，對2022年工作部署目標(biāo)明確、措施具體，工作思路清晰，并對下一步工作提出三點要求： 一是深入總結(jié)思考。要把述職的過程當(dāng)作是工作總結(jié)、相互學(xué)習(xí)、理清思路的過程，提前部署來年重點工作，打好主動仗； 二是堅持創(chuàng)新創(chuàng)效。要面向市場需求，緊貼市場前沿，持續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新路徑和突破口，依托技術(shù)中心平臺，突破并掌握關(guān)鍵技術(shù)，增加企業(yè)核心競爭力，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用； 三是緊抓工作落實。強化執(zhí)行，做好市場拓展、資金收支、安全環(huán)保、項目建設(shè)、疫情防控等重點工作，為2022年高質(zhì)量發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。 董事長何朝暉表示，2022年是建衡向年產(chǎn)55萬噸、年銷6億目標(biāo)進軍的關(guān)鍵之年，也是江西新項目建設(shè)投產(chǎn)的開局之年，各部門要進一步強化使命擔(dān)當(dāng)，錨定目標(biāo)任務(wù)，永葆爭先品格，保持拼闖狀態(tài)，持續(xù)創(chuàng)新精神，埋頭苦干、勇毅前行，奮力將公司打造成為全球最優(yōu)秀的水處理劑服務(wù)商。
年終總結(jié)
YEAR-END SUMMARY
建衡實業(yè)年度工作述職報告會
2022年01月22日
總結(jié)謀劃明方向
凝心聚力譜新篇
1月22日，建衡實業(yè)召開2021年度中層管理干部述職大會，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表共計50余人參會。
公司各部門、分廠、車間共20名部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職，總結(jié)2021年度各部門的亮點工作，深入分析存在的問題，系統(tǒng)部署2022年奮斗目標(biāo)，接受組織考核評價，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)貌開啟新的一年。
公司黨支部書記、董事長何朝暉現(xiàn)場聽取了各部門述職并作總結(jié)講話。他指出，各部門述職準(zhǔn)備充分、亮點紛呈，系統(tǒng)全面總結(jié)了2021年工作，深入挖掘問題，對2022年工作部署目標(biāo)明確、措施具體，工作思路清晰，并對下一步工作提出三點要求：
一是深入總結(jié)思考。要把述職的過程當(dāng)作是工作總結(jié)、相互學(xué)習(xí)、理清思路的過程，提前部署來年重點工作，打好主動仗；
二是堅持創(chuàng)新創(chuàng)效。要面向市場需求，緊貼市場前沿，持續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新路徑和突破口，依托技術(shù)中心平臺，突破并掌握關(guān)鍵技術(shù)，增加企業(yè)核心競爭力，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用；
三是緊抓工作落實。強化執(zhí)行，做好市場拓展、資金收支、安全環(huán)保、項目建設(shè)、疫情防控等重點工作，為2022年高質(zhì)量發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。
董事長何朝暉表示，2022年是建衡向年產(chǎn)55萬噸、年銷6億目標(biāo)進軍的關(guān)鍵之年，也是江西新項目建設(shè)投產(chǎn)的開局之年，各部門要進一步強化使命擔(dān)當(dāng)，錨定目標(biāo)任務(wù)，永葆爭先品格，保持拼闖狀態(tài)，持續(xù)創(chuàng)新精神，埋頭苦干、勇毅前行，奮力將公司打造成為全球最優(yōu)秀的水處理劑服務(wù)商。
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